Dari sistem tender yang mempertimbangkan catatan keselamatan kontraktor hingga inspeksi keselamatan bulanan yang sering melibatkan manajemen senior, keselamatan di tempat kerja dimulai dari atas untuk pengembang properti Keppel Land dalam misinya untuk tidak memiliki kematian terkait pekerjaan.
Sejak 2019, perusahaan, yang memiliki proyek di seluruh Asia, telah memberikan bonus kepada kontraktor dan sub-kontraktornya jika mereka memenuhi standar keselamatan, sementara pembayaran kemajuan ditahan dari mereka yang gagal.
Manajemen senior kontraktornya juga diharapkan untuk menghadiri pelatihan keselamatan, dan janji ditandatangani oleh semua pihak yang terlibat dalam setiap proyek bangunan, menguraikan harapan dan komitmen keselamatan yang diperlukan sebelum pekerjaan dimulai.
Pada hari Rabu (27 Juli), Keppel Land termasuk di antara 235 perusahaan dan individu yang dihormati di Penghargaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (WSH) tahun ini, di mana Menteri Tenaga Kerja Tan See Leng kembali menekankan perlunya pengusaha dan pekerja untuk melakukan bagian mereka untuk menangkap serentetan kecelakaan fatal di tempat kerja baru-baru ini.
“Nasihat saya kepada Anda semua adalah bahwa kita perlu kembali ke jalur dalam mencapai standar WSH yang tinggi sehingga pekerja kita dapat kembali ke rumah dengan selamat dan sehat,” kata Dr Tan kepada 1.500 peserta pada upacara penghargaan di Resorts World Sentosa.
Sebanyak 31 pekerja, baik asing maupun lokal, telah meninggal dalam tujuh bulan pertama tahun ini, terbanyak dibandingkan periode yang sama sejak 2016. Ini juga telah melampaui 30 kematian di tempat kerja yang tercatat sepanjang tahun 2020 dan mendekati 37 yang tercatat tahun lalu.
“Tujuh bulan pertama tahun ini sangat sulit bagi kita semua … Dan itu sangat disesalkan karena penyelidikan awal menemukan bahwa banyak dari kematian ini dapat dengan mudah dicegah,” kata Dr Tan.
Keppel Land adalah satu-satunya pemenang WSH Developer Award tahun ini, yang mengakui pengembang yang memainkan peran aktif dalam memastikan praktik keselamatan yang baik.
Kepala eksekutifnya Louis Lim mengatakan: “Sebagai pengembang, kami berada di awal rantai nilai. Adalah kewajiban kita untuk benar-benar mempengaruhi industri lainnya. “
Di luar keselamatan dan kesehatan fisik, WSH Awards tahun ini untuk pertama kalinya mengakui perusahaan yang menjaga kesejahteraan mental karyawan mereka.
Delapan perusahaan diberi penghargaan Culture of Acceptance, Respect and Empathy perdana, termasuk Singapore Management University, perusahaan real estate Lendlease dan Animal and Avian Veterinary Clinic (AAVC) di Yishun.
Pendiri AAVC Kenneth Tong mengatakan praktik-praktik seperti menciptakan kelompok pendukung untuk 12 karyawannya dan memberikan manfaat medis untuk perawatan kesehatan mental telah ada sejak klinik dibuka pada 2008.
“Saya sendiri pernah menjadi karyawan, bekerja di jalur yang sama, dan saya cukup banyak bekerja hampir 24 jam sehari. Karena itu, saya tahu saya tidak ingin staf saya mengalami apa yang saya lakukan,” tambah pria berusia 42 tahun itu.
