“Masing-masing kota di Greater Bay Area menawarkan tepi yang berbeda dan diposisikan secara berbeda. Ada spektrum kemungkinan kolaborasi yang luas.”
Wilayah teluk mengacu pada rencana ambisius Beijing untuk mengubah Hong Kong, Makau, dan sembilan kota Cina daratan menjadi kekuatan ekonomi berteknologi tinggi terintegrasi pada tahun 2035.
Sekretaris Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Chris Sun Yuk-han juga berbicara di konferensi tersebut, menekankan perlunya Hong Kong untuk terlibat dalam “pendekatan yang lebih inovatif dan lebih berani” untuk mengatasi hambatan yang dihadapi perekrutan bakat.
“Dunia melihat meningkatnya persaingan untuk bakat karena kita menghadapi kesulitan yang disajikan oleh populasi yang menua dan angkatan kerja yang menyusut di Hong Kong,” katanya.
“[Kami] berharap dapat bekerja sama dengan kota-kota di Bay Area untuk mempromosikan cluster ke target pasar kami untuk menarik talenta terbaik dari dunia untuk bekerja dan menetap di Greater Bay Area.”
Kepala tenaga kerja Hong Kong mengatakan kota itu telah menerapkan serangkaian langkah baru untuk menarik dan mempertahankan pekerja profesional sejak Desember 2022, seperti meluncurkan Skema Top Talent Pass.
Berbagai kebijakan bakat kota telah mengumpulkan sekitar 290.000 aplikasi pada akhir April, dengan hampir dua pertiga atau 180.000 telah disetujui, katanya.
Sun menambahkan bahwa 66 persen, atau 120.000, dari pelamar yang disetujui telah pindah ke Hong Kong, melebihi target pemerintah untuk membawa 35.000 kandidat setiap tahun.
Mereka yang tiba di Hong Kong di bawah Skema Top Talent Pass menghasilkan hingga HK $ 200.000 (US $ 25.572) per bulan dan secara kolektif telah menyumbang sekitar HK $ 34 miliar untuk ekonomi sejak mereka tiba, mewakili 1,2 persen dari produk domestik bruto, katanya.
Menteri juga mengatakan masuknya bakat telah menyuntikkan vitalitas ke dalam populasi Hong Kong yang menua, karena banyak yang membawa keluarga mereka bersama mereka.
Dua pertiga dari profesional yang masuk berusia 40 tahun ke bawah, katanya.
Sun mengatakan 43 persen dari mereka yang telah mendapatkan visa di bawah Skema Top Talent Pass telah menetap di Hong Kong, sementara 90 persen dari 57 persen sisanya berharap untuk datang ke kota dan bekerja di tahun depan.
The Post sebelumnya mengetahui bahwa kendala bahasa dan biaya hidup yang tinggi adalah salah satu alasan beberapa pemegang visa khawatir untuk pindah.
Anthony Lau Chun-hon, direktur Hong Kong Talent Engage, mengatakan bahwa kehadiran untuk KTT Hong Kong dua hari telah melebihi harapan.
Seorang juru bicara kantor mengatakan sekitar 4.900 orang hadir secara langsung, sementara lebih dari 130.000 melihat webcast langsung. CareerConnect Expo paralel menarik lebih dari 8.600 peserta.
Du Minqi, direktur jenderal Departemen Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial provinsi Guangdong, mengatakan: “Greater Bay Area ditugaskan untuk menjadi titik tumpu strategis dari pola pembangunan baru dan kekuatan demonstrasi untuk pembangunan berkualitas tinggi.”
Du menyoroti perlunya mengambil inisiatif untuk menumbuhkan bakat “untuk lebih memahami peluang inovasi dan pengembangan”.
“Kami memiliki keinginan kuat untuk bakat,” katanya.
Juga berbicara di KTT adalah Dai Kebin, ketua dan chief executive officer Tongdao Liepin Group, yang menjalankan salah satu platform rekrutmen terbesar di China. Dai mengatakan area teluk telah menarik banyak bakat yang bergerak dan muda.
“Untuk talenta dari kota-kota tingkat pertama seperti Beijing dan Shanghai, mereka akan menempatkan Hong Kong sebagai tempat No 1 untuk bekerja dan hidup,” kata Dai. “Foshan dan Dongguan mungkin tidak begitu terkenal, tetapi [karena] mereka fokus pada manufaktur kelas atas, ada juga talenta dari Guanghou, Shenhen [pindah] ke Foshan, Dongguan.”
Di masa lalu, para profesional mengalir ke arah Guanghou ke Hong Kong dan bukan di antara kota-kota wilayah teluk yang berbeda, katanya.
“Fitur [lain] adalah bahwa bakat semakin muda. Ini bahkan lebih jelas jika dibandingkan dengan talenta di Beijing dan Shanghai. Lebih dari 80 persen talenta berusia antara 20 dan 45 tahun,” katanya.
“Bagi mereka yang lulus dari universitas QS 100, banyak dari mereka akan memilih Hong Kong sebagai tempat yang sangat bagus untuk bekerja dan hidup, dan untuk memajukan perkembangan mereka,” tambahnya, mengacu pada sekolah-sekolah top di QS World University Rankings.
