Skema WIS meningkatkan pendapatan dan tabungan pensiun sekitar 400.000 pekerja berpenghasilan rendah setiap tahun hingga 30 persen, kata Kemnaker. Dari 2007 hingga 2019, lebih dari $ 6,8 miliar telah diberikan kepada 890.000 pekerja berpenghasilan rendah.
Sementara itu, inisiatif Workcare diluncurkan tahun lalu untuk memperbaiki lingkungan kerja pekerja berpenghasilan rendah, seperti menyediakan tempat istirahat yang layak bagi petugas kebersihan dan keamanan.
Pada hari Kamis, Zaqy mengatakan kelompok kerja akan memeriksa masalah yang dihadapi oleh pekerja berpenghasilan rendah secara holistik.
“Studi yang kami rencanakan harus luas, untuk melihat bagaimana kami dapat menciptakan win-win dengan pengusaha, serikat pekerja dan pekerja, untuk melihat bagaimana berbagai sektor dapat ditingkatkan dan melangkah sejauh yang mereka bisa (dalam upah),” tambahnya.
Ini juga akan “tetap berpikiran terbuka” dan melihat melampaui model upah progresif untuk melihat apa yang akan bekerja paling baik dalam menaikkan upah bagi para pekerja ini di berbagai sektor, katanya.
Ini karena PWM dirancang untuk menaikkan upah di sektor jasa outsourcing seperti kebersihan dan keamanan, dan mungkin tidak bekerja di sektor lain seperti di ritel atau makanan dan minuman, kata Zaqy.
Dia menambahkan bahwa kelompok kerja akan mencari cara untuk meningkatkan produktivitas di sektor-sektor ini sehingga upah akan, pada gilirannya, meningkat.
