Jobs sangat banyak di benak orang-orang di The New York Times Global Forum Asia – tidak hanya bagaimana menemukannya tetapi bagaimana mempertahankannya.
Kolumnis New York Times Thomas Friedman mengatakan pada acara satu hari di Four Seasons Hotel bahwa untuk tetap bekerja, seseorang harus tetap lapar, ingin tahu, bertahan pada tantangan dan bangga dengan pekerjaan mereka seperti pengrajin lama.
Tetap berwirausaha dan selalu memikirkan bagaimana memberi nilai ekstra kepada pelanggan atau pengusaha juga penting untuk pekerjaan di masa depan, tambahnya.
Kepala eksekutif Hewlett-Packard Meg Whitman mengatakan kepada forum, yang dihadiri oleh sekitar 250 eksekutif, bahwa dia mencari karyawan baru yang dapat menangani ambiguitas.
“Tidak ada jalur karier yang merupakan garis lurus dari A ke B hari ini. Seseorang harus dapat mensintesis informasi untuk memahami semua informasi yang ada di luar sana,” katanya.
Mampu bertaruh dan mengambil risiko adalah dua kualitas lain yang dia katakan akan dia cari.
Agar benar-benar inovatif, Dr Andrew McAfee dari Massachusetts Institute of Technology menyarankan agar orang Singapura menjadi “aneh”.
Menoleransi keanehan, dalam arti bersedia dan mampu “menyodok dunia dan mengubahnya” sangat penting untuk tetap kompetitif di era informasi, kata Dr McAfee, seorang ilmuwan peneliti utama di MIT.
“Keanehan” dari sifat itu menciptakan semacam pengambilan risiko dan toleransi risiko yang paling bersedia dilakukan oleh investor berkantong tebal, tambahnya.
The Straits Times adalah mitra acara tersebut, yang diselenggarakan oleh New York Times.
